Portal Terra | Vida de Empresário

Em artigo, Domingos Ricca explica que o fracasso na transição de boa parte dos negócios familiares se dá por conta da ausência de profissionalização dos herdeiros. “O fundador sempre quer perpetuar o negócio. Mas a empresa é o sonho dele, não da família. Nem sempre o filho deseja ou tem talento para trabalhar com aquilo”, […]

Revista Forbes Brasil | Gol

Domingos: “Em casa a família vem em primeiro lugar, na empresa, é ela a própria companhia que tem de estar em primeiro lugar. Se a família vier antes […] os interesses de indivíduo podem inviabilizar os processos corporativos.”

Revista Forbes Brasil | Gerdau

Domingos: “[…] Os empreendedores que fundam um negócio tem carisma inquestionável, e esse é m elemento que não é possível transferir. Mas […] a competência tem de ser transferida ao sucessor.”

Os Segredos de uma Sociedade de Sucesso | Caderno MPME da DCI

“Se a família vier em primeiro lugar na empresa, os interesses de indivíduos e da própria família podem inviabilizar a condução dos processos corporativos. Com regras instituídas e aceitas por todos, não haverá excessões e interesses que precisem ser atendidos.”

Palestra “Governança Corporativa nas Empresas Familiares” | SINICESP

Palestra de Domingos Ricca para SINICESP, Sindicato da Construção Pesada do Estado de São Paulo, agosto 2014. “Governança Corporativa nas Empresas Familiares” http://trk.boletimsinicesp.com.br/index.dma/DmaPreview?5524%2C1159%2C493%2C98008834de6c829525d751eabdf756a0%2C1%2Cc2luYWxpc2EuY29tLmJy