O segredo das grandes empresas familiares
Grande parte das empresas brasileiras altamente reconhecidas e fortificadas no mercado começaram com um negócio familiar. Nos mais diversos setores, corporações de sucesso – como a Gol, o Itaú, a Porto Seguro e a rede de lojas Magazine Luiza – dão exemplo de como fazer para que as características familiares deixem de gerar apenas conflitos […]
As empresas familiares – um fenômeno mundial
As empresas familiares fazem parte do cenário econômico em todo o mundo e sua importância para a geração de emprego e renda é inegável. Porém, existem conflitos graves entre gerações e herdeiros, que podem desencadear um processo de degeneração organizacional, levando à mortalidade prematura. A questão que se coloca premente é: como perpetuar as organizações […]
Sucessão familiar: o desafio do empreendedor
A importância do fundador no processo de sucessão. Sabemos que as empresas familiares representam 85% do mercado, mas também sabemos que o índice de empresas que fecham suas portas é muito grande. Muitos motivos podem ser causadores deste “fracasso”. Como toda empresa, as empresas familiares também enfrentam grandes problemas, quem sabe até um maior que […]
Sucessão nas Empresas Familiares
Sucessão nas Empresas Familiares A partir do momento em que um casal constitui uma família e tem um filho, cria-se a figura da herança e do herdeiro. O processo sucessório é tão importante, que algumas obras literárias acerca do tema definem a empresa familiar como potencial para sucessão. Ela seria, então, uma empresa cujo controle […]
Como o processo de sucessão deve ser conduzido?
Como o processo de sucessão deve ser conduzido? Existem muitas dúvidas acerca das ações necessárias para desenvolver adequadamente o processo sucessão. Veja as perguntas mais frequentes e as respostas dadas pelo Consultor Domingos Ricca, especialista em Governança Corporativa, Profissionalização e Preparação para Sucessão de Empresas Familiares. 1. Qual é a hora certa para oficializar a sucessão? […]
Pai rico, filho nobre, neto pobre
Pai rico, filho nobre, neto pobre” – o ditado popular pode se tornar uma realidade para muitas organizações. Após construir e consolidar um negócio, todo fundador tem dúvida de como fazer para perpetuar sua empresa, preocupando-se com a continuidade do trabalho realizado e com a garantia de uma boa vida para seus filhos e netos. […]
A Governança Corporativa: Profissionalização e sucessão nas Empresas Familiares
Sem dúvida, a figura mais importante da empresa familiar é o fundador. O pai, o avô, aquele que desenvolveu e concretizou o negócio, é exemplo a ser seguido pelos familiares. Ele possui todo o conhecimento sobre a empresa e sabe a melhor forma de solucionar cada tipo de problema corporativo. Além disso, a imagem que […]
A Importância do acordo de sócios para as empresas familiares
A prática dos princípios de transparência, equidade e responsabilidade pelos resultados perante os fundadores, sócios e herdeiros ajudam a evitar consequências desagradáveis geradas por muitos conflitos típicos de empresas familiares ao longo do tempo. Estima-se que cerca de mais de 80% das empresas enfrentam problemas dessa natureza atualmente. A falta dos valores de governança corporativa […]
Steve Jobs: A tarefa de perpetuar uma mente brilhante
No auge da era informática e no início do chamado “século digital”, morre o homem responsável por criar e revolucionar a tecnologia. Steve Jobs foi um visionário, um gênio inovador. Comandou toda uma geração na busca pela interação homem-máquina, e atuou sempre a frente do mercado, por meio de ações arrojadas e desafiadoras. O empreendedor […]
A importância do acordo de sócios nas empresas familiares – Grupo Casino
O desentendimento entre Abílio Diniz e seu sócio Jean-Charles Naouri, presidente do Grupo Casino, a respeito da fusão entre Pão de Açúcar e Carrefour, ganhou grande repercussão na mídia. Palavras e expressões como “ética comercial”, “princípios fundamentais”, “acordo de acionistas” e “ritos da governança corporativa” foram algumas das mais utilizadas nos discursos dos empresários. A […]