Negócios de Risco | Revista Lojas de Tintas
Matéria sobre Gestão: “Negócio de Risco” para revista Lojas de Tintas com Domingos Ricca: ” Não importa o tamanho da empresa, se tem 10 funcionários ou 10 mil. Crie um código de conduta, assim, as decisões da empresa serão baseadas em cima do código e anula questões pessoais […] e, coloca a empresa em primeiro […]
Diário de Franca sobre palestra de Domingos Ricca no Congresso Acif
Matéria no Diário de Franca: Sucessão Familiar com Domingos Ricca no Congresso Empresarial ACIF – out/2014. http://lnkd.in/bXcVr3n.
Portal Terra | Vida de Empresário
Em artigo, Domingos Ricca explica que o fracasso na transição de boa parte dos negócios familiares se dá por conta da ausência de profissionalização dos herdeiros. “O fundador sempre quer perpetuar o negócio. Mas a empresa é o sonho dele, não da família. Nem sempre o filho deseja ou tem talento para trabalhar com aquilo”, […]
Palestra de Domingos Ricca no SINICESP
Palestra realizada por Domingos Ricca no Sinicesp, Sindicato da Indústria da Construção Pesada do Estado de São Paulo. Ago/2014.
Palestra “Governança Corporativa” | SITIVESP
Palestra 24 de Setembro de 2014
Sucessão Empresarial: a garantia do seu negócio nas próximas gerações | Revista abastaceBA
Domingos Ricca: ” O processo de sucessão deve começar enquanto o fundador está bastante ativo na empresa e tem condições de preparar seu sucessor, ou seja, o mais cedo possível. A melhor qualificação é aquela oferecida pelo fundador. É ele que tem em mente quais são os maiores desafios e problemas enfrentados nos negócios”. […] […]
Revista Forbes Brasil | Gol
Domingos: “Em casa a família vem em primeiro lugar, na empresa, é ela a própria companhia que tem de estar em primeiro lugar. Se a família vier antes […] os interesses de indivíduo podem inviabilizar os processos corporativos.”
Revista Forbes Brasil | Gerdau
Domingos: “[…] Os empreendedores que fundam um negócio tem carisma inquestionável, e esse é m elemento que não é possível transferir. Mas […] a competência tem de ser transferida ao sucessor.”
Os Segredos de uma Sociedade de Sucesso | Caderno MPME da DCI
“Se a família vier em primeiro lugar na empresa, os interesses de indivíduos e da própria família podem inviabilizar a condução dos processos corporativos. Com regras instituídas e aceitas por todos, não haverá excessões e interesses que precisem ser atendidos.”
‘A Próxima Geração’ | Revista Franquia & Negócios
Revista Franquia & Negócios – edição de agosto conta com Domingos Ricca, especialista em sucessão familiar para matéria: ‘A Geração da Profissionalização’.