Palestra “Governança Corporativa nas Empresas Familiares” | SINICESP
Palestra de Domingos Ricca para SINICESP, Sindicato da Construção Pesada do Estado de São Paulo, agosto 2014. “Governança Corporativa nas Empresas Familiares” http://trk.boletimsinicesp.com.br/index.dma/DmaPreview?5524%2C1159%2C493%2C98008834de6c829525d751eabdf756a0%2C1%2Cc2luYWxpc2EuY29tLmJy
Sucessão nas Empresas Familiares | para o Jornal de Londrina
Domingos Ricca para Jornal de Londrina, junho de 2014. “Sucessão nas Empresas Familiares”
Domingos Ricca apresenta na Acil os pilares do sucesso da continuidade de empresas familiares | Portal Região dos Vales
Governança corporativa nas empresas familiares foi tema de reunião-almoço (RA) promovida pela Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil) e Comitê Regional da Qualidade do Vale do Taquari nesta terça-feira, dia 8, no salão de eventos da entidade. http://www.regiaodosvales.com.br/noticia/noticia.php?id=23951&destaque=1
Mulheres na sucessão familiar | Varejo e Negócios
Leia artigo sobre o papel das mulheres na sucessão familiar, por Domingos Ricca, na revista Varejo e Negócios: http://issuu.com/dbelbute/docs/varejo-e-negocios-ed2/31?e=0
Empresa familiar | Diario do Nordeste
Dados do Sebrae apontam que mais de 90% das empresas brasileiras são familiares. Embora a cultura dessas organizações seja forte, há que se estabelecer estratégias que possam manter os negócios sólidos para as gerações futuras. Leia artigo completo AQUI ou clique no link abaixo: http://diariodonordeste.verdesmares.com.br/cadernos/opiniao/coluna/ideias-1.205/materia-1.1038670
De Geração para Geração | Revista ANDIPET
De Geração para Geração – Revista ANDIPET A sucessão familiar independe do tamanho do negócio. Cerca de 90% das empresas do País são familiares. Para se ter uma ideia, elas respondem por aproximadamente 2 milhões de empregos diretos e estão entre os pilares da economia nacional. Leia artigo completo no link abaixo: Revista-ANDIPET
A importância do fundador nas empresa familiares
Sem dúvida, a figura mais importante na empresa familiar é o fundador: o pai, o avô, aquele que desenvolveu e concretizou o negócio é exemplo a ser seguido pelos familiares. Ele possui todo o conhecimento sobre a empresa e sabe a melhor forma de solucionar cada tipo de problema corporativo. Além disso, a imagem que […]
Empresas Familiares: Profissionalização e Sucessão – Revista Varejo & Negócios
As empresas familiares são a forma determinante de negócio no mundo todo, inclusive no Brasil. São diversificadas em tamanho, área de atuação, capacidade de atendimento e em produtos/serviços, porém, todas têm algo em comum… Leia artigo completo AQUI ou copie/cole o link abaixo no seu navegador. http://issuu.com/dbelbute/docs/01_abril_14_varejo_negocios
Como o processo de sucessão deve ser conduzido?
Como o processo de sucessão deve ser conduzido? Existem muitas dúvidas acerca das ações necessárias para desenvolver adequadamente o processo sucessão. Veja as perguntas mais frequentes e as respostas dadas pelo Consultor Domingos Ricca, especialista em Governança Corporativa, Profissionalização e Preparação para Sucessão de Empresas Familiares. 1. Qual é a hora certa para oficializar a sucessão? […]