Bancos negociaram quase R$ 200 bi em ‘créditos podres’ nos últimos 3 anos
A piora da inadimplência por causa da recessão gerou um volume bilionário de créditos em atraso no País. O movimento obrigou os bancos a intensificar a venda dessas operações para empresas especializadas em cobrança, em um mercado conhecido como o de “créditos podres” – dívidas que já estão há bastante tempo vencidas e, portanto, de […]
O Processo Sucessório e as Empresas Familiares mais antigas do mundo!
Sem dúvida nenhuma, o empreendimento familiar representa o tipo de empreendimento mais duradouro que existe. De acordo com O’Hara (http://www.cojoweb.com/ref-companies-worlds-oldest.html), “Antes das corporações multinacionais, havia a empresa familiar. Antes de Revolução Industrial, havia a empresa familiar. Antes da contribuição da Grécia e do Império Romano, havia a empresa familiar”. Não há “milagre” no desenvolvimento de […]
Conselho de Administração e Governabilidade na gestão de crise das empresas familiares
Por Domingos Ricca, ricca@empresafamiliar.com.br O fundador de uma empresa familiar é, comumente, uma pessoa solitária na sua posição de gestor corporativo. Muitas vezes sua tomada de decisão é precedida de conflitos pessoais e, com frequência, não tem com quem dividir o “peso” de suas responsabilidades. Algumas de suas inquietações são: Meu filho (a) tem condições […]
De pai para filho | Revista Pnews
A ultima edição da Revista Pnews conta com nosso Sócio-Diretor Domingos Ricca, falando sobre Sucessão Familiar. Clique aqui e confira.
Os pilares de uma empresa familiar: Questões essenciais para uma boa sucessão
Sem dúvida, a figura mais importante da empresa familiar é o fundador. O pai, o avô, aquele que desenvolveu e concretizou o negócio, e que, definitivamente, é exemplo a ser seguido pelos familiares. O empreendedor cria uma empresa a partir de um sonho pessoal e chega ao fim da vida com dificuldade de compartilhar os […]
A importância da governança corporativa no processo sucessório
Revista Pintou na Artesp publicou artigo de Domingos Ricca sobre a importância da governança corporativa durante a sucessão nas empresas familiares.
A importância da governança corporativa no processo sucessório
Revista Fiesp – Edição Maio de 2016 publicou o artigo com Domingos Ricca “A importância da governança corporativa no processo sucessório”
95% das empresas familiares são extintas no processo de sucessão à segunda ou terceira geração
Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) e do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), mais de 90% das empresas constituídas no país são familiares. Apesar de serem consideras um dos principais pilares da economia – representando cerca de 65% do PIB e 75% da força de trabalho, […]
Gestão de pessoas é fundamental à perpetuação dos negócios familiares
Historicamente, as empresas familiares têm alta taxa de mortalidade. A perpetuação de uma empresa com esse modelo depende de vários fatores, porém a profissionalização da organização é fundamental para que isso ocorra de forma segura. Assim como em qualquer empresa, o grande fator impulsionador são as pessoas; entretanto, a empresa familiar requer uma atenção maior […]
Governança Corporativa pode resolver os problemas das empresas familiares
A empresa familiar, assim como qualquer outro tipo de organização, precisa de regras e normas para ser gerida. Entretanto, o grande desafio deste modelo corporativo é a profissionalização. A Governança Corporativa é um instrumento que auxilia neste processo. Primeiro é importante identificarmos as vantagens dos empreendimentos familiares, a saber: 1. Possui valores e uma cultura […]